COLABORADOR ou EMPREGADO?

A nomenclatura mudou, para ser mais inclusiva, mas a essência do negócio é a mesma. Qual a importância que o você como colaborador acha que tem dentro da empresa onde trabalha? Você se acha uma peça importante na engrenagem da empresa? Se esforçando mais ou menos o salário é o mesmo, então vale a pena fazer mais do que minha obrigação?

Você é um COLABORADOR ou um EMPREGADO?

A nomenclatura mudou, para ser mais inclusiva, mas a essência do negócio é a mesma. Qual a importância que o você como colaborador acha que tem dentro da empresa onde trabalha? Você se acha uma peça importante na engrenagem da empresa? Se esforçando mais ou menos o salário é o mesmo, então vale a pena fazer mais do que minha obrigação?

Estive esse final de semana em uma solenidade de premiação, onde foram reconhecidos pessoas que fizeram mais do que era esperado para as funções delas e durante o evento, fiquei analisando os currículos delas que eram apresentados no Telão, enquanto os homenageados recebiam seus diplomas e troféus.

Nem todos os presentes tem currículos espetaculares, mas o que eles têm em comum é um esforço diferenciado, sem a intenção de serem ovacionados/reconhecidos por isso. Apenas fizeram a mais por amor ao trabalho e isso para eles foi o suficiente, então eu voltei a me questionar, para que?

Ser grande não depende de títulos ou ser visto, depende do seu entendimento da função que exerce, da importância do seu trabalho e da vontade de ser sempre melhor. Quem planta, colhe!

Dito isso, vem a minha reflexão ou melhor, volta a pergunta lá do início: Você é um COLABORADOR ou um EMPREGADO?

Eu me defino como um colaborador! Procuro sempre fazer o melhor na minha função e entregar sempre mais do que é esperado. Se vão reconhecer ou não, não me interessa, o que interessa é que quando volto pra casa, tenho a sensação de DEVER CUMPRIDO, e isso me basta.

Na sua empresa, você é essencial, desde o faxineiro até o diretor geral, do porteiro ao vendedor externo, da copeira a presidente!

Você deve se concentrar e entender que você é a empresa, naquilo que você faz, para o que foi contratado, você é a empresa. Todos são importantes, mas é PRIMORDIAL que cada um entenda e enxergue sua posição e valorize seu trabalho, assim como respeitar e valorizar o trabalho de todos os que fazem parte do quadro, independente da hierarquia, do salário, da posição, etc.

Seja sempre mais hoje do que foi ontem e mais amanhã do que é hoje.

Todos devem crescer de dentro para fora, seja melhor a cada dia e entregue o melhor que puder, o retorno vem, na hora certa, no momento certo, quando VOCÊ ESTIVER PRONTO!!!

Alexandre
Alexandre